標籤：人才

AI 時代的角色液化：Boris Cherny 的五種工程師原型

Anthropic Claude Code 負責人 Boris Cherny 於 2026 年 6 月指出，AI 正在磨

AI 自動化的就業衝擊與社會風險

基於 [[AI 增長經濟學：弱連結模型]] 的弱連結框架，Chad Jones 進一步分析 AI 對就業市場、不平等與社

Vibe Coding 與工程師角色重構

「Vibe Coder」不是玩笑職稱，而是一個正在被產業認真對待的工作角色。Lazar Jovanovic 是 Lova

資安人才荒與美國學徒制解方

美國資安職缺長期維持在五十萬上下，勞工統計局預測資訊安全分析師職業在 2024–2034 年成長 29%，遠高於整體職場

AI 編碼工具的程式碼過載效應

AI 程式編碼工具（Cursor、GitHub Copilot、Claude Code 等）在 2025-2026 年間

AI 就業效應與 Jevons Paradox

AI 浪潮下，大眾普遍預期工作機會將大規模消失，但實際數據指向相反方向：科技業軟體工程師職缺持續創新高。這個反直覺現象，

PM 角色與 AI 時代協作

AI 大幅提升工程開發速度，但跨部門協作、利害關係人對齊、組織政治的處理，目前仍是人類 PM 無可取代的核心價值。結果是